Zašto trening i obuka trenerskih veština?
Ako želite: Da vaše zaposlene uspešno obučite u primeni savremenih poslovnih veština
Kako zainteresovati kolege da uče, i kako im uspešno preneti željena znanja i veštine?
Pročitajte članak: Šta su poslovne obuke i treninzi zaposlenih? – Profit magazin br.36
Šta se radi na obuci razvoja trenerskih veština?
Trening trenera za mentore/trenere, i instruktore drugih zaposlenih (2 dan)
Rezultat: Uspešno prenošenje znanja i veština sa mentora na zaposlene, upotrebljivo znanje
| 1 dan 1 čas Šta je trening poslovnih veština? Zašto su važne trenerske veštine? Koja je uloga treninga/obuka zaposlenih u poslovanju? Šta je definicija treninga, šta je trening poslovnih veština? Šta je očekivani rezultat treninga? 2 čas Kako pripremiti vrhunski trening? Koje su ciljne grupe učesnika treninga? Ko su vaši učesnici treninga, kako im se prilagoditi? Šta je scenario treninga i njegovi elementi? Kako kreirati plan i program (strukturu) treninga? 3 čas Kako pripremiti prezentaciju za trening? Koja je uloga prezentacije i ostalih pomagala? Šta je cilj i koji su elementi prezentacije? Kako priča pretvara informacije u emocije? Kako kreirati priču koja se pamti? Kako kreirati efektnu prezentaciju? 4 čas Kako izvesti efektan trening poslovnih veština? Kako početi trening? Kako motivisati, pokrenuti učesnike treninga? Koja je uloga interaktivnih vežbi na treningu? Koje vrste vežbi sprovodite i kada? Kako izvesti interaktivne vežbe na treningu? 2 dan 5 čas Rešavanje konfliktnih situacija / problema na treningu Koji su tipovi ličnosti na treningu? Kako se prilagoditi tipovima ličnosti učesnika treninga? Koji su mogući prigovori / problemi sa učesnicima treninga? Kako rešavati probleme sa učesnicima treninga? Šta i kako raditi sa emocionalno uzbuđenim sagovornicima? 6 čas Traženje i primanje povratne informacije na treningu Koja je važnost povratne informacije na treningu? Kako se pripremiti za davanje i primanje povratnih informacija? Kako tražiti povratnu informaciju od učesnika treninga? Kako dati povratnu informaciju učesnicima treninga? Kako pripremiti i analizirati evalucioni formular? 7 čas Prilagođavanje prethodno pripremljenih treninga Analiza i prilagođavanje plana i programa treninga Analiza i prilagođavanje scenarija prethodno pripremljenih treninga Analiza i prilagođavanje prezentacija prethodno pripremljenih treninga Priprema za moguća ptitanja i prigovore učesnika 8 čas Izvođenje prethodno pripremljenih treninga Izvođenje prethodno pripremljenih treninga Analiza izvođenja pojedinih prethodno pripremljenih treninga Zaključci o izvođenju prethodno pripremljenih treninga Pitanja i odgovori |
Ćlanak: Kako privući i zadržati najbolje radnike i motivisati zaposlene?
Naš glavni cilj je da osposobimo i osnažimo vaše zaposlene, menadžere i supervizore da sami rešavaju svoje svakodnevne probleme i izazove na poslu i da uspešno koriste naše praktične poslovne alate.
Radimo za najbolje!
Pozovite nas da i vaši zaposleni postignu bolje poslovne rezultate
Kontaktirajte nas: info@poslovnaznanja.com – mobilni: +381 63 60 80 26
Prezentacija sa obuke: “Trening za trenere poslovnih veština”
Pozovite nas da i vama pomognemo da vaši zaposleni postignu bolje rezultate!
