Zašto trening upravljanja talentima u organizaciji?
Ako vaši talentovani zaposleni ne ostaju dovoljno dugo u vašoj kompaniji
Kako motivisati, privući, pridobiti i zadržati talentovane zaposlene?
Šta se radi na treningu upravljanja talentima?
Koje alate koristiti u radu sa zaposlenima i kako ih upotrebiti u radu sa talentima? (1/2 dana)
Rezultat: Talentovani zaposleni vole svoj posao, rade na sebi, stalno uče i napreduju
- Koji su glavni uzroci nezadovoljstva na poslu?
- Koje su razlike između lošeg i mizernog posla?
- Kako privući i zadržati talentovane zaposlene?
- Koje osobine odlikuju idealnog timskog igrača?
- Kako razvijati i stimulisati osobine timskog igrača?
- Na koji način ćete privući kvalitetne zaposlene?
- Šta možete uraditi da zaposleni zavole svoj posao?
- Šta se dešava ako ne merite svoje radne rezultate?
- Kakvi su rezultati rada ako ne vidite korist za druge?
- Šta se dešava ako nikoga ne interesuje šta radite?
- Koje alate koristiti da motivišete vaše zaposlene?
- Kako pripremiti motivacione alate u razvoju zaposlenih?
- Kako uspešno primeniti alate za razvoj talenata?
- Kako kreirati dugoročnu lojalnost zaposlenih?
Naš glavni cilj je da osposobimo i osnažimo vaše zaposlene, menadžere i supervizore da sami rešavaju svoje svakodnevne probleme i izazove na poslu i da uspešno koriste naše praktične poslovne alate.
Radimo za najbolje!
Pozovite nas da i vaši zaposleni postignu bolje poslovne rezultate
Kontaktirajte nas: info@poslovnaznanja.com – mobilni: +381 63 60 80 26
Prezentacija: “Kako unaprediti motivaciju i produktivnost rada zaposlenih?”
Pozovite nas da i vama pomognemo da vaši zaposleni postignu bolje rezultate!
